多年来，他总结的《门架槽钢尺寸八项调整法》实现了产品从无到有，从有到优；主导的《提高异型线门架槽合格率》使综合成材率提升4.1%，年增效益近450万元；参与生产的北极圈YAMAL、AGPP、LNG等项目用钢，成功打入欧洲尖端市场......山钢股份莱芜分公司优秀员、山东钢铁黄金有色金属行业安全生产标准化班组长等称号，他带领的技术团队荣获型钢厂特等功嘉奖。

  他脚踏实地扎根基层，从事耐火材料的新产品研究开发工作。先后完成干熄焦用莫来石砖的技术创新优化、低蠕变产品的生产的基本工艺升级，逐步提升产品综合性能，有效提升市场竞争力。持续强化科学技术研发创新力度，在山东耐材2020-2022年开展的技术降本工作中，实现技术增效1272.6万元。他参与的《基于TRIZ方法解决铸管砖炸裂问题 》课题，荣获全国创新方法大赛优胜奖、山东省一等奖。

  她是名副其实的“改善标兵”，以目前工艺系统和设备现状为主体做全面分析、改善，共提出改善案例319项，累计创效100余万元。近两年所提出的4项改善案例被评为“白银”提案。先后荣获山钢集团“平凡创新卓越职工”，山钢股份“创客先锋”“最美女职工”，莱芜分公司“全员创新改善名人堂”“创新之星”“改善标兵”“先进生产者”等称号，所在班组被山钢集团授予“全员平凡创新型班组”、第三届“巾帼标兵岗”等称号。

  2022年，在山东省职工创新创效竞赛中，石荣民团队的《超大断面圆坯“无辅助液芯连接”热换技术》荣获特等奖，该技术打破了一定要使用连接件进行热换的传统模式，2022年12月份，100吨连铸产线炉的历史新纪录，月产达9.6万吨，产量提高了10个百分点。在实际拉钢作业中，石荣民总结创造了《“一清、二直、三正、快插入”操作法》。他参与的《提升连铸坯表面上的质量》QC攻关项目获得莱芜分公司一等奖，并先后荣获山东省冶金系统首席技师、莱芜分公司劳动模范等称号。

  从事电气设备维护保障工作三十年，靠着对岗位的热爱与执着，他从一名技校生成长为岗位金牌职工，先后荣获“山东省青年岗位能手”“山东省技术能手”“山东省冶金行业首席技师”“全国钢铁行业技术能手”“全国技术能手”。在平凡创新自主改善活动中，他先后完成了“铸坯火切机电源调整改造”“蒸汽风机大功率电机降温”等10余项重大技术创新成果，其中，《LF精炼炉高、低压电气设备稳定运行技术的研究与应用》项目技术达到国内领先水平，每年减少设备维修成本864万元。

  参加工作20年来，他先后在河南、北京、南京、上海等地从事一线月担任华东销售公司特钢团队负责人以来，聚焦市场渠道开发，累计开发终端新用户9家，增加直供订单1300多吨，开发苏南地区风电钢坯市场，累计销售圆坯15000余吨。持续提升重点战略用户服务的品质和服务水平，聚焦重点产品销售增量，实现高端齿轮钢等高的附加价值产品累计销量2000多吨。2022年，他所在团队有效订单均超计划任务100%，最高月份达到143%，创历史最好水平，终端直供率达到40%以上。李永强先后荣获山钢股份营销总公司劳动模范、先进工作者等称号。

  他是一位全能型风机工，操作、维修干的得心应手，还是第一批凿岩台车司机。经过他的摸索改进，台车操作技术突飞猛进，掘进进尺月均100米，在台车技术比武中摘得桂冠。他建造维护保养工作室，使台车凿岩机的保养效率大幅度提高，单次节约费用3000余元。他改造的台车油管，将5米长油管改成“3+2”分段式，单根油管可节省本金200余元，大大降低台车的使用成本。李贤东先后获得山钢集团劳动模范、山钢集团敬业奉献道德模范、山钢集团技术能手、淄博市劳动模范等荣誉称号。